根据《中华人民共和国政府信息公开条例》《高等学院信息公开办法》《教育部关于公布〈高等学院信息公开事项清单〉的通知》等文件精神，我院按照《永兴集团官网首页导航信息公开制度》等有关规定，结合2022-2023学年度信息公开执行情况，编制了永兴集团官网首页导航2022-2023学年度信息公开工作年度报告。报告由主要工作概述、信息公开情况、存在问题和改进措施三部分内容组成。按照教育部文件要求，本报告中所列统计数据的起止时间为2022年9月1日到2023年8月31日。本年度报告电子版可以在永兴集团官网首页导航信息公开专栏（/a/xinxigongkai/）下载，如对本报告有任何疑问，请联系永兴集团官网首页导航党政办公室，电话：0668-2904258。

一、总体情况

2022-2023学年， 学院认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，按照党中央、国务院关于政务公开的部署以及教育部、省教育厅关于信息公开工作的要求，始终坚持“以公开为常态，不公开为例外 ”的原则，依托学院官网主页（https:///）、学院信息公开网站（/a/xinxigongkai/）、官方微信公众号（永兴集团官网首页导航，微信号：gh_3d7897c6c971)等载体，坚持把深化信息公开作为推进依法治学院、促进作风转变、提高管理服务效能、推进全面从严治党的重要举措，积极推进信息健全机制、创新载体、聚焦关键领域等工作，把公开理念有机融入各项工作中，规范信息发布、解读和回应工作，提高工作透明度，最大限度保障师生员工及社会公众的知情权、参与权、表达权和监督权。

本学年，学院通过官方微信、学院内多媒体显示屏、学院宣传栏、公开栏、校外新闻媒体等平台推送信息。学院不断丰富信息公开途径，创新信息公开载体，使信息公开的渠道和平台更加多元。让广大教职工“知悉学院务、参与管理、有效监督”，充分发挥大平台及大数据的作用，实现学院信息的广泛公开。

二、信息公开情况

学院按照《高等学院信息公开办法》和《实施细则》要求，大力推动清单落实情况，主动公开学院信息。

（一）主动公开信息情况

1.方式和途径

（1）互联网。通过学院官网主页和官方微信、校外新闻媒体等及时向学院内师生员工和社会公众发布学院动态信息，同时，利用社会网络、新闻媒体公开信息情况，在学习强国、“南方+”公众号、茂名市教育局公众号“茂名教育”、茂名日报、茂名晚报、茂名电视台、茂名廉政网、茂名网等媒体渠道发布信息共130条。

（2）各类纸质资料。通过发放年鉴、学生手册、制度文件、会议纪要等纸质资料公开信息。

（3）宣传橱窗、学院广播、信息公告栏、电子显示屏等形式。

（4）其他形式。通过教职工代表大会、党委会、院长办公会、学生代表大会等各类会议形式实施公开。

2.主动公开信息的数量

本学年，学院门户网站发布各类信息3206 条，网站访问量达30482人次，学院新闻网发布重要新闻242 余条，官方微信平台发布信息近591篇，总浏览量100w+余人次，粉丝数达5.5w+人。本学年，学院先后召开了全体教职工大会、学院高质量发展动员大会、全面从严治党工作会议、主题教育动员部署会议等，对学院党政工作要点进行了总结和部署，主动听取广大师生的意见和诉求。

学院定期召开党委会议、院长办公会等会议，研究、评议、咨询、通报重要（重大）工作事项。截止2023年8月31日，召开党委会议26次，研究472个议题，召开院长办公会19次，研究348个议题.通过OA办公系统平台收发文4362条，党委发文122份，行政发文168份，党政办发文223份。党委理论学习中心组会议15次，政治安全暨意识形态工作分析研判会12次，全面从严治党会议2次和党风廉政建设工作会议2次。

3.重点领域信息公开情况

在主动公开学院基本信息、招投标信息等信息公开事项的基础上，继续细化深化涉及师生切身利益的信息公开内容。

（1）招生信息公开情况

学院目前招生类型包括春季高考招生（“3+证书”、学业水平测试、现代学徒制）及夏季高考招生等类型，秉持公平、公正、公开原则，严格执行国家“阳光工程”招生政策及招生工作管理制度，加大招生宣传力度，努力为考生及家长提供全方位的优质服务，真正做到让考生满意、家长满意、社会满意。

①编制招生章程。包括学院概况、组织机构及职责、招生计划、录取规则、新生注册和复查、收费标准、资助学生政策、招生工作的咨询、监督与申诉等内容，均经院长办公会议及党委会议研究确定，提交广东省教育考试院审核批准后，通过教育部阳光高考平台、学院招生网、学院微信公众号等渠道向社会发布。

②编制招生简章。包括学院简介、办学特色、招生计划、专业介绍、考生问答、国家奖助学政策等内容，均通过学院招生网、学院微信公众号等向社会发布。

③严格招录过程管理。成立招生录取工作小组和纪检监督小组，选派政策水平高、作风正派、工作能力强、无直系亲属参加当年高考的人员参加录取工作。严格执行“十公开”（招生政策公开、高校招生资格公开、高校招生章程公开、高校招生计划公开、考生资格公开、录取程序公开、录取结果公开、咨询及申诉渠道公开、重大违规事件及处理结果公开、录取新生复查结果公开）制度，通过多种方式给考生提供咨询、申诉的渠道，确保了整个招生过程的公开透明。

（2）就业信息公开情况

学院实行毕业生资料信息公开、就业政策公开、用人单位需求信息公开、毕业生就业质量情况公开，全面推动我校毕业生高质量充分就业。

①编制毕业生资料信息（包括毕业生专业、就业方向及毕业生规范）通过广东省高等学院毕业生就业促进会“用人单位选才系统”平台及《高校毕业生资料信息指南》书刊向企业推介及社会公布。

②每年汇编就业政策通过学院就业网、学院微信公众号向社会公开，积极开展宣传工作。

③学院组织的毕业生线上线下招聘会的邀请函、活动时间、地点通过学院就业网、学院微信公众号向社会公开，欢迎相关用人单位、各校毕业生参加招聘活动。

④主动收集用人单位招聘信息在学院就业网发布，做好宣传及组织毕业生与相关用人单位对接等工作。

⑤每年撰写《永兴集团官网首页导航毕业生就业质量年度报告》在学院就业网向社会公布。

（3）财务信息公开情况

2022-2023学年，学院财务部通过网络及财务公示栏，将收费政策、收费项目、收费标准与投诉方式予以公示，主动接受学生家长和社会的监督，不断完善更新财务管理制度、差旅费管理办法、项目库管理办法、经费使用报销程序等通过文件公开公布，让广大师生员工可以随时查阅，了解相关制度规定，自觉遵守制度并监督制度的执行。    

学院每年在院长办公会议、党委会议和教职工代表大会上对预算、决算情况做出详细合理的分析与汇报。充分保障了我院学生、教职工和社会公众对学院财务相关信息的知情权、参与权、表达权和监督权。

（4）人事信息公开情况

一是人事招聘信息公开。学院通过官网及时公布各项工作规章制度，方便师生及社会公众了解学院人事师资工作的依据、流程、服务内容。主动公布各项规章制度、管理办法、条例共2条。2023年，引进了1名具有副高职称专业技术人员，在新招聘教师已报到56人，其中56人为研究生学历。目前学院专任教师346人，具有研究生学位专任教师204人，占专任教师的38.93%，具有高级职务教师占专任教师的17.34%。同时，学院利用多种网络媒介（办公信息网、招聘系统、电子信箱等），在制定招聘计划、笔试面试名单、拟聘人选公示、相关待遇落实等环节实施全程上网，及时公布工作进程和结果，共计发布信息5条。二是职称职务评聘信息公开。学院根据《永兴集团官网首页导航2021年度教师职称评审办法》，在教师及其他专业技术职务评聘、专技人员和管理人员岗位晋级聘用工作中，申报条件、工作程序、评审结果、申报材料、聘任文件等亦全程网上公开。此外，表彰奖励、职称资格考试、职称外语考试、计算机等级考试等工作中充分利用网络发布信息，做到相关信息全程公开。

（5）党员干部信息公开情况

本学年，学院依法依规公开干部选拔任用工作制度，公开干部选拔公告、干部考察预告、干部任前公示、任免信息、干部考核信息5次。按要求公开党的基层组织建设工作制度、党员奖惩情况等。每个季度公开1次党费收缴和使用情况，2023年，第一季度收缴党费12948.98元，第二季度收缴党费12770.78元，第三季度收缴党费12823.76元，前三个季度全部共收缴38543.52元。

（6）招投标工作信息公开

学院建设（维修）工程、专项资金项目、物资采购或服务项目均通过学院网站、新媒体等形式向社会公开发布。2022-2023学年共向社会发布招标公告112项。

（7）学生管理服务信息

    本年度，共在学院官网公开制度10项，主要涉及学籍管理实施细则、学生奖学金、助学金、勤工助学、申诉处理、纪律处分等。在校园网、公众号和公示栏上公开发布信息239项，涉及学生资助、奖惩、征兵、心理健康教育等方面，不存在收费、减免情况。

（8）评优评先工作信息公开

学院对各级推荐专家、上级奖励候选名单、省市级优秀党务工作者、教学工作者、优秀班主任、优秀辅导员、学院“大参林奖教奖学基金”评选名单，对获学院优秀教师、优秀教育工作者、教坛新秀、师德标兵、优秀辅导员和优秀班主任等通过校园网、公众号、公示栏等进行公开。

（二）依申请公开和不予公开情况

1.受理、答复信息公开申请情况

学院已在信息公开实施办法相关文件中明确了依申请公开的受理机构和程序，并在学院官网主页和信息门户网站等网站上公开了受理程序。

2.依申请公开的收费、减免情况

2022至2023学年，学院没有因依申请公开信息收取或减免费用情况。信息公开工作未发生收费或费用减免情况。

3.不予公开情况

学院不予公开的信息主要是涉及国家秘密、涉及商业秘密和涉及个人隐私的信息，按照规定不予公开。

（三）对信息公开的评议情况

学院将信息公开工作置于社会公众和师生员工的监督之下， 广泛听取社会公众和师生员工的评议意见和要求。社会公众和本学院师生员工对学院信息公开工作满意。

（四）信息公开举报情况

2022至 2023 学年，学院信息公开工作没有收到不良反映，也未产生因信息公开工作引起举报的情况。

三、信息公开工作存在问题和改进措施

本学年，学院信息公开工作稳定推进，取得了一些成效，工作体制机制不断完善，重点领域公开内容不断深化，队伍建设不断加强。但尚存在一些不足和差距，主要存在问题：一是信息公开监督保障体系有待完善；二是信息公开的内涵有待丰富；三是各学院开展信息公开工作的体制机制还不够健全。

改进措施：一是定期对信息公开网全部信息栏目，对照清单信息进行检查，确保链接的有效性、浏览的兼容性。各单位需定期开展相互抽查和网页巡查。开展学院内信息公开评议，听取各方意见建议，及时补齐工作短板，提高信息公开质量。二是强化信息公开工作服务大局意识。加大对教育教学、学术资源类信息的公开力度，同时发挥信息在科研等工作的监督作用，服务师生、服务大局、服务发展。三是加强对各学院信息公开监管，建立健全信息公开工作体制机制，大力推进决策公开、管理公开、服务公开、结果公开。