永兴集团官网首页导航2022年度

信息公开工作报告

根据《中华人民共和国政府信息公开条例》《高等学校信息公开办法》《教育部关于公布〈高等学校信息公开事项清单〉的通知》等文件精神，我院按照《永兴集团官网首页导航信息公开制度》等有关规定，结合2021-2022学年度信息公开执行情况，编制了永兴集团官网首页导航2021-2022学年度信息公开工作年度报告。本报告主要由总体情况、主动公开情况、重点领域信息公开落实情况、依申请公开和不予公开情况、对信息公开的评议情况、学院信息公开工作存在的问题和改进措施、其他需报告事项等七部分组成。按照教育部文件要求，本报告中所列统计数据的起止时间为2021年9月1日到2022年8月31日。

本年度报告电子版可以在永兴集团官网首页导航信息公开专栏（http:/a/xinxigongkai/）下载，如对本报告有任何疑问，请联系永兴集团官网首页导航党政办公室，电话：0668-2904258。

一、总体情况

2021—2022学年，学院坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，按照党中央、国务院关于政务公开工作的决策部署和教育部推进教育公开的总体安排，遵循“以公开为常态，不公开为例外”的原则，按照“便民、及时、准确”的要求，依托学院官网主页（http:/）、学校信息公开网站（http:/a/xinxigongkai/）、官方微信（广东茂名健康职业学院，微信号：gh_3d7897c6c971）等载体，紧紧围绕学院改革发展的中心任务，不断加大信息公开力度，丰富公开内容，持续提升信息公开工作水平。

一是学院充分发挥信息公开工作领导小组的领导和指导作用，根据工作实际完善制度规范，加强统筹谋划。不断加强重点领域信息的主动公开，完善公开流程，按照《永兴集团官网首页导航信息公开目标》分解工作，落实信息公开职责，进一步推进信息公开工作的制度化和规范化。各部门各司其职，保证了信息公开工作的平稳、有序开展。二是不断完善教职工代表大会制度，健全民主监督机制，召开了第一届四次教代会暨一届一次工代会，会议听取讨论了《永兴集团官网首页导航工作报告》《永兴集团官网首页导航财务工作报告》，审议了《永兴集团官网首页导航“十四五”规划》《永兴集团官网首页导航职称评审系列制度》《永兴集团官网首页导航奖励性绩效工资分配方案（试行）》，通报了《2021年教代会提案办理情况》以及收集梳理了2022年待办理的提案清单，已完成2021年13项立案提案的办理、答复和结案工作，2022年立案提案9项，学院工会已牵头逐项跟踪办理，切实维护学院广大师生员工的知情权、参与权、表达权和监督权。三是院长信箱管理有序，截止到2022年8月31日，妥善处理师生员工反映的意见和建议共31件。四是重要制度以及重大情况通过党代会、教代会、团代会、学代会、党委会、院长办公会、专题会等形式民主决策，并印发纪要，公开议事程序及结果。五是积极拓展信息公开渠道，学院通过校园网、OA办公系统、官方微信公众号、信息公开栏、电子显示屏等渠道公开重要信息，学院各项管理工作的透明度显著增强。

二、主动公开信息情况

（一）专门设立信息公开栏目公布学院信息情况

在学院官网主页现设有“永兴集团官网导航app”“通知公告”“服务平台”“教育教学”“学术科研”“招生信息”“就业政策”7个栏目的基础上，增设了“信息公开栏目，由基本信息、招生考试信息、财务、资产及收费信息、人事师资信息、教学质量、学生管理服务信息、招投标、对外交流与合作信息、其他共7个子栏目组成，主动公开了教职工代表大会相关制度、收支预算总表、财政拨款支出决算表、岗位设置管理与人员聘用方案、学生学籍管理办法、资产管理制度等信息共321条，不断提高学院办学的透明度，畅通与广大师生及人民群众的沟通渠道，学院信息公开工作不断规范。

（二）利用门户网站和新媒体平台公开学院信息情况

2021-2022学年，学院在涉及重大工作进展、重要活动、会议通知及决议、人员招聘、职称评审、巡察整改进展情况、科研项目、录用公告、教育教学安排、招生就业、项目招标、学生管理、奖助学金评选、校企合作等事项，通过校园网、各职能部门网站、学院职工微信群、QQ群、微信公众号等渠道公开信息。全学年学院官网共发布主页新闻和通知公告325条，官方微信公众号发布信息推文483条，累积关注用户人数近40821万。

（三）利用会议、办公系统公开学院信息情况

学院定期召开党委会议、院长办公会等会议，研究、评议、咨询、通报重要（重大）工作事项。截止2022年10月底，召开党委会议20次，研究429个议题，召开院长办公会19次，研究305个议题.通过OA办公系统平台收发文3757条，党委发文65份，行政发文129份，党政办发文290份，疫情防控指挥部办公室发文59份。党委理论学习中心组会议22次，政治安全暨意识形态工作分析研判会15次，全面从严治党会议2次和党风廉政建设工作会议2次。

（四）利用公开栏、宣传栏等公开学院信息情况

学院设院务公开栏3处，设公开橱窗和宣传栏45个，按要求公开和宣传党和国家教育方针，以及公布学院的规章制度、办学、招生、就业、财务、人事任免、评先评优、学生资助、创文创卫、人口普查、职称评审等信息。还利用校园广播、电子屏、QQ群、微信群、手机短信、微信公众号等公开有关信息。

（五）利用校外新闻媒体公开学院信息情况

学院利用社会网络、新闻媒体公开信息情况，在学习强国、“南方+”公众号、茂名市教育局公众号“茂名教育”、茂名日报、茂名晚报、茂名电视台、茂名廉政网、茂名网等媒体渠道发布信息共93条。

（六）其他方式公开信息情况

在学院官网将相关职能科室工作人员的姓名、办公地点、办公电话全部公开，随时接受政策和业务咨询；建立《永兴集团官网首页导航信访工作制度》，公开信访事件受理联系方式，接受师生群众和社会公众的监督，2021年9月1日至2022年8月31日，纪检审计部办理群众来访来电事项73件；在校园网设立“师德投诉”快速入口，全学年未收到师德投诉事件。

三、重点领域信息公开落实情况

（一）人事师资信息公开

一是人事招聘信息公开。学院通过官网及时公布各项工作规章制度，方便师生及社会公众了解学院人事师资工作的依据、流程、服务内容。主动公布各项规章制度、管理办法、条例共5条。2022年，引进了1名具有副高职称专业技术人员，在新招聘教师已报到37人，其中37人为研究生学历。目前学院专任教师308人，具有研究生学位专任教师163人，占专任教师的52.92%，具有高级职务教师占专任教师的19.15%。同时，学院利用多种网络媒介（办公信息网、招聘系统、电子信箱等），在制定招聘计划、笔试面试名单、拟聘人选公示、相关待遇落实等环节实施全程上网，及时公布工作进程和结果，共计发布信息3条。二是职称职务评聘信息公开。学院修订《永兴集团官网首页导航2021年度教师职称评审办法》，在教师及其他专业技术职务评聘、专技人员和管理人员岗位晋级聘用工作中，申报条件、工作程序、评审结果、申报材料、聘任文件等亦全程网上公开。此外，表彰奖励、职称资格考试、职称外语考试、计算机等级考试等工作中充分利用网络发布信息，做到相关信息全程公开。

（二）党员干部信息公开

本学年，学院依法依规公开干部选拔任用工作制度，公开干部选拔公告、干部考察预告、干部任前公示、任免信息、干部考核信息6次。按要求公开党的基层组织建设工作制度、党员奖惩情况等。每个季度公开1次党费收缴和使用情况，2022年，第一季度收缴党费12017.16元，第二季度收缴党费11885.98元，第三季度收缴党费12034.33元，前三个季度全部共收缴35937.47元。

（三）招生就业信息公开

2021-2022学年，向社会主动公开的招生信息，及时公布招生章程及各类型招生办法，通过明确标准、规范流程等方式，确保了整个招生过程的公开透明。一是通过学院官方网站公开重要招生信息，公布2022年分省招生计划及省内依学业水平考试、3+证书、普通现代学徒制试点和夏季高考的招生计划，公布各专业的学费标准。二是通过《永兴集团官网首页导航2022年招生简章》和各系定制的宣传材料公开我院历年录取情况、近年各类别招生政策、各系招生信息等。三是在学院官网站公开招生办公室电话和纪检信访邮箱，接受业务咨询和听取意见建议。四是通过微信公众号平台定期公布学院就业工作进展，公开学院《就业日报表》和《就业周报表》，公开就业率和毕业生就业流向，在官网发布《永兴集团官网首页导航毕业生就业质量年度报告》，切实做好2022届毕业生就业创业工作，推进毕业生更加充分更高质量就业，

2021-2022学年，学院通过官网和官微公开招生就业信息61条，利用学院就业微信群发布就业信息逾150条。

（四）招投标工作信息公开

学院建设（维修）工程、专项资金项目、物资采购或服务项目均通过学院网站、新媒体等形式向社会公开发布。2021-2022学年共向社会发布招标公告245项。

（五）财务工作信息公开

2021-2022学年，学院财务收支状况和经费预决算在院长办公会议和党委会议上以书面报告的形式进行了公开；及时更新了财务管理制度、差旅费管理办法、经费使用报销程序、经物价部门核定的学生收费标准、服务价格标准等，在学院网站及财务公开栏上进行了公开。

（六）评优评先工作信息公开

对各级推荐专家、上级奖励候选名单、省市级优秀党务工作者、教学工作者、优秀班主任、优秀辅导员、学院“大参林奖教奖学基金”评选名单等信息通过校园网、公示栏等进行公开。

（七）学生管理服务信息

2021-2022学年公开学生管理信息266项，涉及学生奖学金、励志奖学金、助学金、学费减免、助学贷款、勤工俭学、征兵学费补偿、校外资助、学生保险的申请与管理，学生奖励处罚等方面。

四、依申请公开和不予公开情况

2021-2022学年，学院未收到师生和社会公众的信息公开申请。涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的信息按相关规定不予公开。

五、对信息公开的评议情况

2021-2022学年，学院通过多种渠道、多种方式构建了覆盖面较广的信息服务网络，及时、有效地向社会公众和全院师生员工主动公开信息，保障了学院师生员工和社会公众对学院的知情权，得到了院内师生和社会公众的肯定。信息公开平台全面搭建，各机构人员信息公开的思想认识进一步提升，信息公开工作人员的业务能力得到加强。2021-2022学年，学院未接到和发现因信息公开工作遭到举报和投诉的情况。

六、存在的主要问题和改进措施

本学年，学院信息公开工作虽然取得了一定成效，但也存在不足，主要表现在：一是信息公开的内涵有待丰富；二是各学院开展信息公开工作的体制机制还不够健全。三是信息公开监督保障体系有待完善；

下一步，学院将继续按照高等学院信息公开工作相关规定，针对信息公开工作的新形势、新要求，落实责任、规范程序，作出以下改进措施：一是完善信息公开平台，定期对信息公开网全部信息栏目，对照清单信息增设对应的信息公开版块内容，保证应公开信息得到及时更新发布。二是强化信息公开工作服务大局意识。加大对教育教学、学术资源类信息的公开力度，同时发挥信息在招生录取、评奖评优等工作的监督作用，服务师生、服务大局、服务发展。三是建立健全信息公开工作体制机制，加强对各学院信息公开监管，进一步加强工作的督促和检查，大力推进决策公开、管理公开、服务公开、结果公开。

七、其他需要报告事项

2021-2022学年，我院信息公开工作正常开展，无其他需要报告事项。 

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                                                    2022年11月17日